Как става определянето на минималната работна заплата в България?

Минималната работна заплата бива съгласно КТ (Кодекс на труда) определяна, в съответствие с чл. 48 от КТ, служителите имат право на минимално трудово възнаграждение. Определянето на минималната работна заплата важи за цялата страна, като няма секторни и пр. минимални заплати.

На правителствено заседание през 2016г., бе взето решение за увеличаване на минималната работна заплата, чиято стойност от 01.01.2017г. ще стигне 460 лв. Очаква се сумата да се запази и през 2018 и 2019 г.

Офиси / Партньорства

oikon LAW
София
  • В партньорство с адв. Др. Дунавски